Białystok (Siedziba)

ul. Św. Mikołaja 1 lok. 23
15-419 Białystok
tel. 504 332 467
stachwiuk.kancelaria@gmail.com

Sokółka

ul. 1 Maja 13 lok. 102
Sokółka
tel. 504 332 467
stachwiuk.kancelaria@gmail.com
Godziny otwarcia:
pn. – pt 10-16 po wcześniejszym umówieniu się

Godziny otwarcia / Poniedziałek – Piątek / 08:00 – 18:00

Zadzwoń 504 332 467

Author: admin

Absolwenci studiów medycznych wychodząc na rynek pracy  stają przed pewnym dylematem, jaką formę prowadzenia działalności leczniczej wybrać. Jedną z zasad naszego ustroju jest swoboda działalności gospodarczej, co oznacza, że podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej jest wolne dla każdego na równych prawach. Działalność lecznicza prowadzona na własny rachunek będzie działalnością gospodarczą, a zatem lekarz, który zdecyduje się prowadzić działalność leczniczą na swoją rzecz  stanie się przedsiębiorca. Nie zawsze jednak tak będzie, gdyż można prowadzić działalność leczniczą w ramach istniejącego już podmiotu leczniczego, nie na swój rachunek, lecz na rzecz tego właśnie podmiotu np. jako pracownik. Możliwości jest jeszcze więcej, a

Zainwestowaliśmy rodzinne oszczędności w mieszkanie pod wynajem. Uzyskiwane dochody mają zapewnić naszej rodzinie stabilność finansową lub zwyczajnie, stanowić źródło dochodów na dodatkowe przyjemności. Zainwestowaliśmy dodatkowe środki w remont mieszkania, tak aby było atrakcyjne na lokalnym rynku nieruchomości i znalazło najemcę za godziwe wynagrodzenie. Znaleźliśmy najemcę we własnym zakresie lub za pośrednictwem agencji nieruchomości, która dodatkowo dokonała za nas wstępnej oceny wiarygodności przyszłego mieszkańca naszego mieszkania. Zawarliśmy umowę najmu na czas nieokreślony. Początkowo najemca terminowo wywiązywał się z zapłaty, następnie opóźniał się, by ostatecznie powiedzieć nam, że nie ma środków na zapłatę, bo znalazł się w trudnej sytuacji życiowej i prosi

Odpowiedź jest prosta – warto skorzystać z pomocy prawnika, w każdej sprawie dotyczącej najmu. Pamiętaj, że jeżeli masz do czynienia z nieuczciwym lokatorem, twoja szkoda majątkowa rośnie z każdym miesiącem. W naszej Kancelarii możesz liczyć na pomoc fachowego pełnomocnika, który przygotuje wszystkie dokumenty za Ciebie. Jeżeli sprawa dotyczy czynszu najmu i zlecisz ją nam, w większości przypadków będziemy w stanie poprowadzić ją przed sądem bez Twojej obecności. Będziemy informować Cię o przebiegu sprawy. Jeżeli więc obawiasz się wystąpienia na drogę sądową, powierz ją nam, a będziemy Cię reprezentować w postępowaniu sądowy, a także w postępowaniu egzekucyjnym mającym na celu realizację

Personel medyczny może być zatrudniony na podstawie stosunku pracy bądź stosunku cywilnoprawnego. Umowy kontraktowe to jeden z rodzajów współpracy między lekarzem a placówką medyczną, który opiera się na prowadzeniu przez medyka zarejestrowanej działalności gospodarczej. Umowa kontraktu medycznego jest kontraktem B2B, które to pojęcie jest powszechnie używane w innych branżach. Charakterystyczną różnicą pomiędzy umową kontraktową a klasyczną umową o pracę jest fakt, że w omawianym przypadku lekarz nie jest pracownikiem szpitala czy innej placówki medycznej w literalnym jego brzmieniu, a jedynie osobą, która wykonuje usługi zamówione przez szpital. Takie rozwiązanie niesie wiele zalet, jak chociażby taką, że w wielu przypadkach wynagrodzenie na umowie

Kodeks pracy w art. 183c wprowadza zasadę jednakowego wynagrodzenia jako jedną z podstawowych zasad prawa pracy służących ochronie praw pracowniczych. Zgodnie z treścią §1 tego przepisu pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. W art. 183c §2 kp wskazano, że wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna. Dalej, w art. 183c §3 ustawodawca zawarł definicję prac o jednakowej wartości, wyjaśniając, że są to prace, które wymagają od pracowników porównywalnych

W swojej praktyce zauważyliśmy, że późniejsze problemy z najemcą swoje źródło mają już w niewłaściwie sporządzonej umowie najmu. Często takie umowy sporządzane są na wzorach dostępnych w internecie i choć nie ma w tym niczego niewłaściwego, to ostateczna treść umowy składająca się z wycinków różnych wzorów staje się niezrozumiała nie tylko dla samych stron stosunku najmu, ale i dla sądu, który ma rozstrzygnąć spór o najem. Zdarza się też, że przedłużając umowę, strony nie przykładają odpowiedniej wagi do szczegółów i do umowy wkradają się omyłki pisarskie, niewłaściwe kwoty np. wysokości czynszu zaczerpnięta jest z pierwotnej umowy, a wolą wynajmującego jest

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adicing elit ut ullam. leo, eget euismod orci. Cum sociis natoque penati bus et magnis dis.Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisite elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris et. Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris vitae erat consequat auctor eu in elit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adicing elit ut ullam. leo, eget euismod orci. Cum sociis natoque penati bus et magnis dis.Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisite elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris et. Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris vitae erat consequat auctor eu in elit.